今後、スケジュール管理、イベント管理、定型フォームなどによる便利なコミュニケーションツールの提供も予定しています。

社員向けヘルプデスクで、各種のFAQを作成する際に、質疑応答ツールとしてブログを活用すれば、Q&Aの整理がスムーズに行えます。

従来のグループウェアに比べて、遙かに導入や管理が容易。情報システム部門の手を借りずに、現場部門だけで導入でき、その日からWebブラウザを使って誰でも直ぐに利用できます。

伝達レベルに合わせてブログ、メールニュース、メーリングリストを活用することで、社長、事業部長、プロジェクト・リーダー等から、必要な情報が必要な社員に迅速かつ確実に伝達されます。

業務プロジェクト、緊急タスクフォース、部門グループ、SIG（スペシャル・インタレスト・グループ）等で、業務報告や各種連絡はもちろん、役職や組織の壁、社員レベルを意識しない自由な発想の議論やアイデア交換、ファイル共有による正確な情報共有が実現でき、社内のイノベーションを加速します。社内クラブや趣味の同好会等、仕事を離れた場での社員コミュニティを通して、社員の活性化も推進できます。